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Política Integral de SSTA

En SUPPLY AND TRADING SERVICES S.A.S., estamos comprometidos en brindar servicios idóneos, oportunos y seguros en la operación de trasiego de fluidos con camión de vacío e Izajes mecánico de cargas con brazo articulado, cumpliendo con los requisitos de calidad necesarios para satisfacer las expectativas y los requerimientos de nuestros clientes.

Promovemos permanentemente, la mejora continua de nuestro Sistema de Gestión Integral propiciando un desarrollo constante de nuestro personal y la calidad de nuestros servicios, a través del cumplimiento de los objetivos establecidos y de una cultura de comunicación que alienta a sus colaboradores a asumir su desempeño con responsabilidad personal, velando por el mantenimiento de los altos estándares de seguridad, salud en el trabajo y ambiente, de los trabajadores, subcontratistas, visitantes y demás partes interesadas.

 Adicionalmente, propende por la generación de una óptima calidad de vida laboral con la Prevención de:

 

a) Incidentes

b) Lesiones personales

c) Enfermedades Laborales

d) Contaminación e impactos socio-ambientales

e) Daños a la propiedad

f) Afectación a la comunidad y/o partes interesadas

g) El contrabando, tráfico de sustancias ilícitas, actividades terroristas

 

SUPPLY AND TRADING SERVICES S.A.S dará cumplimiento a las disposiciones legales vigentes según lo establecido en la ley 9 de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de 1989, Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019. 

De igual manera la Gerencia se compromete a proporcionar recursos económicos, humanos y técnicos necesarios para la implementación y mantenimiento del sistema de gestión integral, con la finalidad de crear un valor agregado a la compañía, trabajadores, subcontratistas, visitantes y demás partes interesadas.

Esta política es de obligatorio cumplimiento por cada una de las personas de la empresa en el desarrollo de sus funciones y responsabilidades; El incumplimiento de esta política, dará sanciones de acuerdo a nuestro reglamento interno y a lo estipulado en el Código Sustantivo del Trabajo.

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